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羅城鎮:選優配強“兩委”班子打造實干“鐵軍”

來源:高臺縣羅城鎮 作者:殷開發 發布時間:2020-12-14 10∶28
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高臺縣羅城鎮堅持優中選優原則,嚴格選人用人標準,扎實推進村“兩委”換屆選舉工作,著力鍛造一支敢打敢拼、能干能勝的實干“鐵軍”。

一是嚴格人選標準。堅持把政治標準放在首位,牢固樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向,突出“雙好雙強”,并嚴格按照省市縣委組織部門確定的任職資格條件,通過前期細致的逐村走訪摸排,篩選有堅定信仰、有群眾基礎、有工作能力的34名黨員、群眾作為村“兩委”班子換屆選舉的意向人選。同時,由鎮黨委負責,針對各村實際逐村分析研判、深入細致考察,切實把好意向人選政治關、廉潔關、能力關。

二是拓寬選人視野。著眼推進全面脫貧與鄉村振興有機銜接,制定下發《羅城鎮村黨組織換屆“兩推一選”工作實施方案》,切實把本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人、優秀大學生村官、農民專業合作經濟組織負責人、村醫村教中推選出村“兩委”成員,切實做到好中選優、優中選強。至目前,全鎮13個村黨支部委員會侯選人初步人選黨員和群眾代表推薦工作已全面完成,推薦產生委員、書記(副書記)候選人初步人選70名。

三是從嚴審核把關。嚴把村“兩委”人選資格條件關,要求各村按照縣委組織部關于“兩委”候選人的相關資格條件,將群眾口碑好、政治覺悟高、綜合素質強的20余名黨員列為村黨支部書記、副書記村黨組織換屆意向人選。認真落實資格聯審機制,堅持“五方聯審”,由鎮黨建辦負責,聯合鎮紀委、司法所、派出所、鎮衛健辦等部門對意向人選進行資格聯審,確保各村上報的書記(副書記)、委員候選人初步人選政治過硬、思想過硬、能力過硬。至目前,已同步完成全鎮各村70名候選人初步人員聯審工作,為圓滿進行換屆選舉奠定了堅實的基礎。

四是優化班子結構。大力改善年齡、知識、能力結構,注重把年齡輕、學歷高、熱愛基層工作的優秀人員選進村“兩委”班子,實現年齡、學歷“一降一升”,切實增強村“兩委”班子的整體功能。同時,積極推進村“兩委”班子成員交叉任職,要求“兩委”班子中原則上至少有1名年輕干部和1名婦女成員。注重把素質高、有文化、有潛力的年輕優秀人才吸納到村團支部班子中。至目前,選聘專職化村黨支部書記2名、文書4名,培養村級儲備年輕干部13名,建立起了“新鮮血液”進入“兩委”班子的良性機制。

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