今年以來，黑泉鎮把矛盾糾紛化解工作作為村“兩委”換屆工作的重要內容來抓，通過主動介入、化解糾紛、消除隱患，全力護航村“兩委”換屆工作。
一是化解矛盾理順民心。鎮綜治中心組織全鎮人民調解員、網格員、十戶聯防長、治安戶長走村入戶，及時掌握民情動態，全力化解影響換屆工作的矛盾糾紛，做到社情民意早掌握、隱患苗頭早控制、矛盾糾紛早調處，充分發揮人民調解員、網格員在維護社會穩定中“第一道防線”作用，為村“兩委”班子換屆工作營造良好的社會環境。至目前，已排查化解矛盾糾紛12起，調處成功率達100％。
二是調研談心消除顧慮。鎮主要領導，包村領導干部通過政策解釋、交心談話等方式引導全鎮村“兩委”班子成員正確對待“兩委”換屆工作過程中的進退留轉情況，既讓到齡即將離任的“兩委”成員卸下思想包袱，又幫助可能留任的村干部鼓足發展信心，為經濟社會發展添磚加瓦。同時，鼓勵離任后的村干部組建民情說事會、和事佬協會等組織，為全鎮經濟社會發展和社會和諧穩定做貢獻。
三是教育疏導化解風險。針對全鎮工作實際，鎮黨委、政府主要領導親自部署，帶頭深入重點人員家中，通過政策解釋，走訪慰問，情緒疏導等一系列措施，積極化解矛盾積案，做到了交流談心到位，政策解釋到位，救助幫扶到位，有效化解了影響村“兩委”班子換屆工作的不穩定因素。
